aktualności sierpień 2026

Informator dla klientów BR – sierpień 2026 r.

1 sierpnia 2026 r.

Drugi termin na składanie wniosków o zwrot akcyzy od oleju napędowego

Od 1 do 31 sierpnia 2026 r. rolnicy mogą składać wnioski o zwrot akcyzy zawartej w cenie paliwa rolniczego zakupionego w okresie od 1 lutego do 31 lipca 2026 r. Rolnicy mogą wnioskować o zwrot akcyzy od paliwa rolniczego na każdy hektar użytków rolnych oraz od utrzymywanego bydła, świń, owiec, kóz i koni.

Producenci rolni wnioskują o zwrot dwa razy w roku, tj.:

w pierwszym terminie, czyli od 1 do ostatniego dnia lutego danego roku,

w drugim terminie, czyli od 1 do 31 sierpnia danego roku.

Do wniosku o zwrot podatku producenci rolni dołączają faktury VAT albo ich kopie, stanowiące dowód zakupu oleju napędowego w okresie 6 miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku (art. 5 ust. 2 w zw. z art. 6 ust. 3 ustawy o zwrocie akcyzy od paliwa rolniczego).

Hodowcy bydła, świń, owiec, kóz i koni oprócz przedstawienia faktur za paliwo rolnicze są zobowiązani również do dołączenia do wniosku o zwrot dokumentu wydanego przez kierownika biura powiatowego Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, zawierającego informację o liczbie zarejestrowanych zwierząt.

Ważne

W związku ze złożeniem wniosku w sierpniu, zwroty za paliwo rolnicze zostaną wypłacone w październiku 2026 r.

Warto przypomnieć, że obecnie hodowcy ubiegający się o zwrot części ceny zakupu paliwa rolniczego mogą samodzielnie wygenerować niezbędne dokumenty z komputerowej bazy danych ARiMR. Dotyczy to zarówno liczby świń, jak i dużych jednostek przeliczeniowych bydła, owiec, kóz czy koni. Rolnik, który nie chce lub nie może samodzielnie pobrać dokumentu z systemu, może nadal złożyć wniosek do biura powiatowego ARiMR, które wyda dokument.

Podstawa prawna

art. 6 i art. 7 ustawy z 10 marca 2006 r. o zwrocie podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej (j.t. Dz.U. z 2026 r. poz. 546)

3 sierpnia 2026 r.

Zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej za 2025 r.

Przedsiębiorcy, którzy mają nadpłatę składki zdrowotnej za 2025 r. i złożyli wniosek RZS-R, otrzymają zwrot środków z ZUS najpóźniej do 3 sierpnia 2026 r. W przypadku płatników, którzy nie wystąpili o zwrot i nie mają zadłużenia, nadpłata zostanie rozliczona na ich koncie do końca 2026 r.

Ważne

ZUS zwróci nadpłatę, pod warunkiem że na koncie płatnika nie występują zaległości z tytułu składek ani nienależnie pobranych świadczeń podlegających zwrotowi. Jeżeli taka sytuacja ma miejsce, nadpłata zostanie zaliczona na poczet tych zaległości.

Źródło:

komunikat ZUS z 13 lipca 2026 r. pt. „Ponad 1,25 mld zł wróciło już do przedsiębiorców. ZUS rozlicza składkę zdrowotną za 2025 rok” – opubl. na www.zus.pl

5 sierpnia 2026 r.

Konieczna aktualizacja certyfikatów w mObywatelu

Resort cyfryzacji przypomniał o konieczności zalogowania się do aplikacji mObywatel lub mObywatel Junior najpóźniej do 5 sierpnia 2026 r. Dla większości użytkowników będzie to wystarczające, aby automatycznie zaktualizować certyfikaty cyfrowych dokumentów i zachować ich ważność. To standardowa procedura bezpieczeństwa, która odbywa się cyklicznie w aplikacji.

Aktualizacja certyfikatów dokumentów będzie przebiegała automatycznie i nie wymaga wykonywania żadnych dodatkowych czynności. Po zalogowaniu użytkownicy mogą zauważyć komunikaty informujące o odświeżaniu dokumentów. Mają one wyłącznie charakter informacyjny.

Resort cyfryzacji podkreśla, że niezalogowanie do aplikacji przed 5 sierpnia 2026 r. może skutkować wygaśnięciem certyfikatów, a tym samym utratą ważności dokumentów dostępnych w mObywatelu.

Ważne

Dokumenty użytkowników, którzy nie zalogują się do aplikacji przed 5 sierpnia 2026 r., wygasną. W takiej sytuacji konieczne będzie przywrócenie ich ważności. W przypadku mDowodu i dokumentu ochrony czasowej niezbędne będzie potwierdzenie tożsamości przy użyciu e-dowodu, profilu zaufanego lub przez bankowość elektroniczną.

Pozostałe dokumenty będzie można zaktualizować jedynie ręcznie: legitymację szkolną przy użyciu ponownie wygenerowanego kodu QR wygenerowanego w Zintegrowanej Platformie Edukacyjnej (ZPE), a legitymację studencką dzięki kodowi QR ponownie pobranemu w dziekanacie.

Źródło:

komunikat Ministerstwa Cyfryzacji z dnia 27 lipca 2026 r. pt. „Ważna aktualizacja w mObywatelu. Zaloguj się do aplikacji do 5 sierpnia” – opubl. na mc.gov.pl

15 sierpnia 2026 r.

Dzień wolny dla pracowników za święto w sobotę 15 sierpnia

W 2026 r. święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny przypada w sobotę 15 sierpnia. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, gdy święto przypada w sobotę, pracodawca musi wyznaczyć inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym występuje święto. Dotyczy to przede wszystkim pracowników dla których sobota jest dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.

Niedopełnienie obowiązku wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę może prowadzić do przekroczenia dopuszczalnego wymiaru czasu pracy.

Ważne

Święto przypadające w sobotę wiąże się u pracodawców z koniecznością zmiany organizacji pracy, wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego od pracy – u pracowników pracujących od poniedziałku do piątku, albo uwzględnienia w harmonogramie czasu pracy – w przypadku pracowników pracujących w soboty.

Dobrą wiadomością jest, że to pracodawca decyduje, czy wyznaczy jeden dzień wolny dla wszystkich pracowników, czy różne terminy odbioru dnia wolnego. Przepisy wskazują jedynie ramy czasowe, do kiedy trzeba udzielić takiego dnia wolnego.

Podstawa prawna

art. 130 § 2, art. 147 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2025 r. poz. 277; ost.zm. Dz.U. z 2026 r. poz. 473)

31 sierpnia 2026 r.

UWAGA! Mija termin na potwierdzenie statusu UKR

Pracodawca nie zatrudni bez potwierdzenia statusu UKR

Obywatele Ukrainy, którzy po wjeździe do Polski uzyskali PESEL ze statusem UKR na podstawie oświadczenia o danych osobowych a nie ważnych dokumentów tożsamości, mają obowiązek okazania w urzędzie gminy ważnego paszportu do 31 sierpnia 2026 r. Brak potwierdzenia tożsamości w tym terminie spowoduje utratę statusu UKR od 1 września 2026 r., a w konsekwencji brak możliwości zatrudnienia na podstawie powiadomienia Powiatowego Urzędu Pracy (PUP).

Zatrudnienie od 5 marca 2026 r. obywatela Ukrainy na podstawie powiadomienia PUP jest możliwe, jeśli ten korzysta z ochrony czasowej w Polsce. Ochrona ta przysługuje obywatelom Ukrainy od 5 marca 2026 r. automatycznie, pod warunkiem posiadania przez nich numeru PESEL ze statusem UKR. W przypadku obywateli Ukrainy, którzy uzyskali status UKR na podstawie samego oświadczenia o danych osobowych, a nie na podstawie ważnego dokumentu podróży, gdyż nie byli w jego posiadaniu w momencie rejestracji, wprowadzono jednak dodatkowy warunek, aby utrzymać status UKR.

Mianowicie obywatel Ukrainy ma obowiązek dokonać potwierdzenia swojej tożsamości w dowolnym urzędzie gminy na podstawie ważnego dokumentu podróży do 31 sierpnia 2026 r. Ukrainiec, który nie wykona tego obowiązku terminowo, 1 września 2026 r. zostanie pozbawiony statusu UKR, który zostanie zmieniony na status NUE (określa obywateli krajów innych niż członkowskie UE i Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym – lub obywateli Konfederacji Szwajcarskiej).

Ważne

Zmiana statusu obywatela Ukrainy z UKR na NUE będzie w praktyce oznaczać, że:

jego pobyt w Polsce przestanie być legalny (w rozumieniu art. 106 ust. 1 ustawy o ochronie cudzoziemców),

zatrudnienie na podstawie powiadomienia PUP będzie niemożliwe.

W związku z ryzykiem utraty możliwości legalnego zatrudnienia obywatela Ukrainy na podstawie powiadomienia PUP pracodawcy powinni zweryfikować, czy wśród zatrudnianych przez nich Ukraińców nie ma osób, które muszą do 31 sierpnia 2026 r. potwierdzić swój status UKR. Jeśli takie osoby są zatrudnione, dobrą praktyką będzie przygotowanie dla nich informacji o obowiązku stawienia się w urzędzie gminy i terminie, w jakim należy to zrobić.

Podstawa prawna

art. 24 ust. 1 pkt 2, art. 25, art. 41 ustawy z 23 stycznia 2026 r. o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2026 r. poz. 203)

art. 5a ustawy z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r. poz. 621; ost.zm. Dz.U. z 2026 r. poz. 734)

sierpień 2026 r.

Praca podczas upałów – zmiana przepisów bhp dopiero od stycznia 2027 r.

Pracodawca będzie musiał wstrzymać wykonywanie obowiązków po przekroczeniu 35°C w pomieszczeniu albo 32°C na otwartej przestrzeni przy znacznym wysiłku fizycznym. Już przy niższych wartościach będzie konieczne zastosowanie rozwiązań technicznych bądź organizacyjnych zmniejszających uciążliwość pracy w upale oraz skonsultowanie ich z przedstawicielami załogi.

Rozwiązania te wynikają z nowelizacji rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, która wejdzie w życie 11 stycznia 2027 r. Po raz pierwszy wprowadzi ona do polskiego porządku prawnego maksymalne dopuszczalne temperatury wykonywania pracy oraz określi obowiązki pracodawców związane z organizacją pracy podczas upałów.

Ważne

Wprowadzona zmiana jest przełomowa w zakresie ochrony pracowników przed skutkami wysokich temperatur. Najważniejszą z nich jest obowiązek wstrzymania pracy po przekroczeniu określonych progów temperatury, ale nie tylko. Nowe przepisy określają progi temperatur, które zmuszają pracodawcę do podjęcia działań, tzn. do wprowadzenia rozwiązań technicznych (np. rolety, klimatyzatory) albo organizacyjnych (np. skrócenie czasu pracy, rotacja pracowników). W praktyce wprowadzone vacatio legis oznacza, że pracodawcy zyskali rok na ocenę, czy i jakie środki będą musieli zastosować w przyszłym roku. Z pewnością też wywiązanie się z nowych obowiązków to dodatkowe obciążenie finansowe dla pracodawców.

Podstawa prawna

rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 9 lipca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2026 r. poz. 927)

sierpień 2026 r.

Usługi platformowe kontrolowane przez ZUS

ZUS przeprowadził kontrole modeli współpracy stosowane w sektorze pracy platformowej. Praca platformowa to forma zarobkowania, w której zadania i usługi są zlecane za pośrednictwem platform internetowych lub aplikacji mobilnych. ZUS wskazuje na przypadki zawierania dodatkowych umów dotyczących wynajmu pojazdów, w których wysokość rozliczanych kwot była uzależniona od liczby przejechanych kilometrów lub wykonanych kursów. Zdaniem ZUS takie rozwiązania miały służyć obejściu obowiązujących przepisów. Przedsiębiorcy korzystający z niestandardowych form współpracy powinni szczególnie zwrócić uwagę na zgodność stosowanych rozwiązań z przepisami dotyczącymi ubezpieczeń społecznych.

Najważniejsze znaczenie ma faktyczny charakter wykonywanej pracy, a nie nazwa czy konstrukcja prawna zawartej umowy. Dlatego podczas kontroli ZUS ocenia rzeczywiste warunki współpracy oraz sposób rozliczania osób świadczących usługi za pośrednictwem platform cyfrowych.

Ważne

W przypadku stwierdzenia, że forma zatrudnienia została określona niezgodnie z faktycznie wykonywaną pracą, możliwe jest ustalenie właściwego tytułu do ubezpieczeń społecznych.

Przykładem może być sytuacja, gdy umowa cywilnoprawna jest wykonywana na rzecz własnego pracodawcy albo gdy zawarta umowa o dzieło w rzeczywistości nie spełnia cech takiej umowy. W takich przypadkach ZUS może zobowiązać płatnika do opłacenia należnych składek wraz z korektą rozliczeń za okres do pięciu lat wstecz.

Co istotne, ustalenie przez ZUS prawidłowego tytułu do ubezpieczeń nie jest tożsame z ustaleniem stosunku pracy.

Źródło:

komunikat ZUS z 21 lipca 2026 r. pt. „Kontrole ZUS w podmiotach oferujących pracę platformową” opubl. na – www.zus.pl

sierpień 2026 r.

KAS wykryła nieprawidłowe rozliczenia przedsiębiorców

KAS zajęła się kontrolą przedsiębiorców świadczących usługi, głównie doradcze, na rzecz spółek, w których są wspólnikami lub pełnią funkcje w organach zarządzających. W rozliczeniach podatku dochodowego z tego tytułu stwierdzono nieprawidłowości, których celem było zaniżenie opodatkowania. Kontrolowane podmioty prowadziły działalność w branży doradztwa, pośrednictwa i IT.

Kontrolowani podatnicy prowadzili jednoosobową działalność gospodarczą opodatkowaną ryczałtem. Jednocześnie świadczyli usługi, głównie doradcze, na rzecz spółek, w których byli wspólnikami lub pełnili funkcje w organach nimi zarządzających. Zakres tych usług pokrywał się z obowiązkami wynikającymi z pełnionych przez nich funkcji w spółkach. Oznacza to, że uzyskane wynagrodzenie nie powinno być rozliczane jako przychód z działalności gospodarczej opodatkowanej ryczałtem, lecz na zasadach właściwych dla działalności wykonywanej osobiście.

Ważne

Opisany mechanizm zmierzał do obniżenia zobowiązań podatkowych. Należy przestrzec przed korzystaniem z tego rodzaju rozwiązań „optymalizacyjnych”. Kontrole KAS wskazały, że tego rodzaju nieprawidłowości zdarzają się w konkretnych branżach. Podmiotom działającym w tych branżach należy zalecić ocenę prawidłowości dokonywanych rozliczeń podatkowych pod kątem prawidłowości przypisania wypłat do właściwego źródła przychodów.

Źródło:

komunikat KAS z 17 lipca 2026 r. pt. „KAS wykryła nieprawidłowości w rozliczeniach przedsiębiorców. Do budżetu wróciło ponad 2 mln zł” – opubl. na www.kas.gov.pl

sierpień 2026 r.

Unikanie podatku u źródła (WHT) – KAS wykryła sztuczne powiązania

KAS skontrolowała spółki, które wypłacały dywidendy z polskich spółek do podmiotu z siedzibą w Luksemburgu, który nie prowadził rzeczywistej działalności gospodarczej. Następnie środki były przekazywane do kolejnego podmiotu powiązanego kapitałowo i osobowo zlokalizowanego w innym państwie Unii Europejskiej. Ostatecznie środki trafiały do osób fizycznych powiązanych z polskimi spółkami.

W wyniku przeprowadzonej kontroli potwierdzono, że struktura grupy miała charakter sztuczny i została utworzona w celu uzyskania korzyści podatkowej polegającej na nieuprawnionym skorzystaniu ze zwolnienia z podatku u źródła (WHT).

W przypadku bezpośredniej wypłaty dywidend polskie spółki, jako płatnicy, byłyby zobowiązane do pobrania zryczałtowanego podatku dochodowego według stawki 19%.

Ważne

Zastosowany mechanizm doprowadził do nadużycia prawa do zwolnienia z opodatkowania. Warto zwrócić uwagę na okres objęty kontrolą. Były to lata 2020–2021, czyli znajdujące się na granicy przedawnienia zobowiązań podatkowych. Błędy lub świadome nadużycia zmierzające do uniknięcia opodatkowania przy wypłacie dywidend za granicę mogą być skontrolowane po wielu latach a ostateczne „koszty” takiej optymalizacji mogą znacznie przewyższyć zyski z niej osiągnięte.

Źródło:

komunikat KAS z 13 lipca 2026 r. pt. „Kontrole w branży komunalnej. KAS wykryła mechanizm unikania podatku u źródła (WHT)” – opubl. na www.kas.gov.pl

sierpień 2026 r.

Dywidenda dla pośrednika bez zwolnienia z podatku u źródła

KAS wykrył nieprawidłowości w rozliczaniu podatku u źródła. Tym razem chodziło o wypłatę dywidendy podmiotowi pośredniczącemu.

Kontrola wykazała, że w kwietniu 2019 r. spółka polska dokonała wypłaty na rzecz podmiotu z siedzibą na Cyprze, wykazując je jako dywidendę zwolnioną z podatku dochodowego. Eksperci z Małopolskiego Urzędu Celno-Skarbowego ustalili jednak, że zagraniczny podmiot nie był rzeczywistym odbiorcą tej dywidendy, a jedynie pośredniczył w przekazaniu środków kolejnemu podmiotowi – osobie fizycznej.

W konsekwencji spółka bezpodstawnie skorzystała ze zwolnienia z obowiązku poboru i zapłaty podatku u źródła w zakresie tej dywidendy.

Ważne

Opisana sytuacja to przestroga dla podatników dokonujących tego rodzaju wypłat. Nieprzestrzeganie warunków zwolnienia dywidend z opodatkowania podatkiem u źródła może spowodować obowiązek zapłaty tego podatku (zaległości podatkowej) i to z odsetkami za zwłokę. Biorąc pod uwagę fakt, że w opisanym przypadku wypłata dywidendy nastąpiła w 2019 r., czyli niemal 6 lat temu, odsetki od zaległości stanowiły zapewne poważną część kwoty należnej do zapłaty.

Źródło:

komunikat KAS z 7 lipca 2026 r. pt. „KAS odzyskała prawie 5 mln zł podatku u źródła WHT” – opubl. na www.kas.gov.pl

sierpień 2026 r.

MF wyjaśnił skutki podatkowe przekształcenia umowy B2B w umowę o pracę przez PIP

Od 8 lipca 2026 r. inspektorzy PIP mogą przekształcać umowy B2B w umowy o pracę. MF wyjaśnił, jakie są skutki podatkowe takiego przekształcenia. Podatnicy, których umowy B2B zostaną zakwestionowane, będą zobowiązani do skorygowania dotychczasowych rozliczeń w PIT i VAT.

Przykładowo, ustalenie w drodze decyzji istnienia stosunku pracy będzie oznaczało, że źródłem przychodów osoby, w stosunku do której została wydana taka decyzja, od dnia jej wydania, jest stosunek pracy, a nie np. pozarolnicza działalność gospodarcza czy działalność wykonywana osobiście. Wymaga to skorygowania rozliczeń PIT.

Jeżeli w danym okresie między podmiotami faktycznie powinien istnieć stosunek pracy, oznacza to, że podatnik, który świadczył usługi/dostawy towarów, nie powinien wykonywać tych czynności w ramach prowadzonej działalności gospodarczej i w związku z tym nie powinien wystawiać faktur VAT. Konsekwencją stwierdzenia stosunku pracy jest obowiązek skorygowania rozliczeń VAT u wystawcy faktur (obowiązek wystawienia faktur korygujących) oraz VAT naliczonego u odbiorcy faktur.

Ważne

W związku z zakwestionowaniem umów B2B podatnik może ponieść również odpowiedzialność karną skarbową. Ustawa z 10 września 1999 r. – Kodeks karny skarbowy przewiduje bowiem odpowiedzialność za wystawienie faktury lub rachunku w sposób nierzetelny albo posłużenie się takim dokumentem. Przepis ten może być podstawą do pociągnięcia do odpowiedzialności karnej skarbowej osoby wystawiającej fakturę, szczególnie gdy nie będzie ona odzwierciedlała rzeczywistego zdarzenia.

Źródło:

informacja Ministerstwa Finansów przekazywana do mediów na zapytania dziennikarzy (ID informacji 699392) – opubl. 8 lipca 2026 r. na eureka.mf.gov.pl

sierpień 2026 r.

Interpretacje indywidualne Głównego Inspektora Pracy – ochrona przed sankcjami

Przedsiębiorca, który ma wątpliwości, czy dana osoba powinna być zatrudniona na podstawie umowy o pracę, może wystąpić do Głównego Inspektora Pracy o wydanie interpretacji indywidualnej. Pozwoli ona potwierdzić prawidłowość wybranej formy zatrudnienia i ograniczy ryzyko jej zakwestionowania przez inspektorów. Pracodawca, który zastosuje się do interpretacji, nie może zostać objęty sankcjami administracyjnymi, finansowymi ani karami w zakresie objętym decyzją.

W odpowiedzi na wniosek podmiotu zatrudniającego Główny Inspektor Pracy ma obowiązek wydania interpretacji indywidualnej, która potwierdzi, czy dany stosunek prawny stanowi umowę o pracę w rozumieniu art. 22 § 1 Kodeksu pracy, czy też może być ukształtowany jako kontrakt cywilnoprawny (np. umowa B2B lub zlecenie). Interpretacja indywidualna będzie chronić podmiot, który o nią wystąpił i który się do niej zastosuje, pod warunkiem że we wniosku szczegółowo opisze on wszystkie warunki i zasady współpracy stron i że w pełni będą się one pokrywały z rzeczywistością. Opłata za wydanie interpretacji wynosi 40 zł od jednego stanu faktycznego. Interpretację GIP jest zobowiązany wydać w ciągu 30 dni od złożenia kompletnego wniosku.

Ważne

Interpretacja indywidualna GIP nie wyłącza możliwości oceny przez PIP rzeczywistego charakteru stosunku prawnego w toku kontroli, jeżeli ustalony w jej trakcie stan faktyczny będzie różnił się od opisanego we wniosku.

Dodajmy, że dwukrotnie wzrosły granice kar m.in. za zawarcie umowy cywilnoprawnej w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę. Obecnie w przypadku tego naruszenia pracodawca może być ukarany grzywną od 2000 zł do 60 000 zł.

Źródło:

komunikat Państwowej Inspekcji Pracy z 8 lipca 2026 r. pt. „Interpretacja wyjaśni, czy to etat” – opubl. na www.pip.gov.pl

sierpień 2026 r.

MF ostrzegł przed oszustami próbującymi wyłudzić pieniądze i dane osobowe

MF wydało ostrzeżenie przed cyberprzestępcami wykorzystującymi wizerunek instytucji publicznych, banków oraz osób pełniących funkcje publiczne, aby wyłudzić pieniądze i dane osobowe.

W celu uwiarygodnienia przekazu oszuści mogą wykorzystywać:

podrobione strony przypominające portal gov.pl,

fałszywe artykuły stylizowane na materiały informacyjne,

spreparowane komentarze użytkowników i fikcyjne historie sukcesu,

sfałszowane zrzuty ekranów rachunków bankowych,

materiały wideo wygenerowane przy użyciu sztucznej inteligencji (deepfake),

wizerunki osób publicznych bez ich wiedzy i zgody.

Fakt, że na stronie znajdują się:

logotypy instytucji państwowych,

zdjęcia polityków lub przedstawicieli władz,

nazwy banków,

informacje o rzekomym wsparciu rządu,

nie oznacza, że oferta jest prawdziwa i bezpieczna.

Ważne

Ministerstwo Finansów przypomniało, że nie prowadzi programów inwestycyjnych gwarantujących zyski i nie zachęca obywateli do inwestowania za pośrednictwem prywatnych platform internetowych. Podatnicy, którzy natrafią na podejrzaną stronę internetową, reklamę lub wiadomość zachęcającą do inwestycji, mogą zgłosić incydent przez serwis incydent.cert.pl. Jeśli przekazali już swoje dane lub wpłacili pieniądze, powinni niezwłocznie skontaktować się ze swoim bankiem oraz zgłosić sprawę Policji.

Źródło:

komunikat MF z 7 lipca 2026 r. pt. „Uwaga na fałszywe inwestycje – oszuści podszywają się pod instytucje państwowe” – opubl. na www.mf.gov.pl

sierpień 2026 r.

MF przestrzega klientów podmiotów świadczących usługi związane z kryptoaktywami

Usługi w zakresie kryptoaktywów mogą być świadczone na terenie UE wyłącznie przez podmioty, które posiadają ważne zezwolenie wydane na podstawie rozporządzenia w sprawie rynku kryptoaktywów MiCA (Markets in Crypto-Assets). MF przestrzega, że klienci tych instytucji powinni brać pod uwagę ryzyko związane z korzystaniem z usług podmiotów, które nie uzyskały autoryzacji na podstawie MiCA.

Sam wpis do polskiego rejestru działalności z zakresu walut wirtualnych nie stanowi zezwolenia na prowadzenie działalności regulowanej przez MiCA i po 1 lipca nie uprawnia do wykonywania działalności w zakresie walut wirtualnych, ani w Polsce, ani poza jej granicami.

Ważne

Podmioty, które do 1 lipca 2026 r. nie uzyskały zezwolenia MiCA w państwie członkowskim UE, należy traktować jako podmioty wysokiego ryzyka. Depozyty gromadzone w walutach wirtualnych na rachunkach podmiotów świadczących usługi w tym zakresie nie są objęte gwarancjami państwa, tak jak ma to miejsce w przypadku depozytów bankowych objętych Bankowym Funduszem Gwarancyjnym. Z tej przyczyny zaleca się klientom zapoznanie się z informacjami przekazywanymi przez swoich dostawców oraz dokonanie oceny wpływu omawianych zmian regulacyjnych na dalsze korzystanie z ich usług.

Źródło:

komunikat nr 116 w sprawie okresu przejściowego wynikającego z rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/1114 i zwiększonego ryzyka prania pieniędzy oraz finansowania terroryzmu, związanego z działalnością bez wymaganego zezwolenia MiCA

komunikat IAS Katowice Informacja dla klientów podmiotów wpisanych do Rejestru Działalności w zakresie Walut Wirtualnych

komunikat MF z 3 lipca 2026 r. pt. Informacja dla klientów podmiotów świadczących usługi związane z kryptoaktywami – opubl. na www.mf.gov.pl

sierpień 2026 r.

Ruszył portal eLicytacje KAS

Wszystkie ogłoszenia o sprzedażach egzekucyjnych prowadzonych przez urzędy skarbowe zostały udostępnione w jednym miejscu – na portalu eLicytacje KAS. Nowa platforma umożliwia przeglądanie ofert, udział w licytacjach online oraz zakup m.in. pojazdów, papierów wartościowych i nieruchomości.

Portal eLicytacje KAS umożliwia:

udział w licytacjach online i zakup zajętych przez KAS ruchomości (m.in. pojazdów), papierów wartościowych oraz nieruchomości,

przeglądanie obwieszczeń o licytacjach tradycyjnych,

wgląd w zapowiedzi o terminie opisu i oszacowania wartości nieruchomości.

Ważne

Od 31 lipca 2026 r. użytkownicy mogą dokonać pierwszych zakupów z wolnej ręki – na wzór funkcjonujących w komercyjnych portalach sprzedażowych opcji: „kup teraz”. Z elektronicznej sprzedaży może skorzystać każda osoba fizyczna (niepowiązana z dotychczasowym właścicielem rzeczy oraz z organem organizującym licytację), która posiada profil użytkownika w Portalu eLicytacje KAS i wyraziła zgodę na doręczenia pism drogą elektroniczną za pośrednictwem konta w e-Urzędzie Skarbowym.

Źródło:

komunikat KAS z 21 lipca 2026 r. pt. „Portal eLicytacje KAS – ogłoszenia o sprzedażach egzekucyjnych, licytacje i sprzedaż ruchomości, które przepadły na rzecz Skarbu Państwa” – opubl. na www.kas.gov.pl

sierpień 2026 r.

Niższa stawka VAT na suplementy diety – fiskus zmienił stanowisko

1 lipca 2026 r. została opublikowana zmiana wiążącej informacji stawkowej (WIS) wydanej w sprawie suplementu diety. Dyrektor KIS uznał, że suplement diety, dla którego była wydana WIS, powinien być opodatkowany obniżoną stawką 8% VAT, a nie stawką 23%, jak wynikało z pierwotnej WIS.

Zmiana WIS nastąpiła w związku z opublikowaniem w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej z 13 lutego 2026 r. (C/2026/999) zmian dotyczących dodania Noty wyjaśniającej do podpozycji 2202 99 Nomenklatury scalonej (CN).

W decyzji zmieniającej WIS Dyrektor KIS orzekł ostatecznie, że suplement diety powinien być zakwalifikowany do 2106 CN i opodatkowany stawką 8% VAT na podstawie art. 41 ust. 2 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (dalej: ustawa o VAT), w zw. z art. 146ef ust. 1 pkt 2 ustawy o VAT, w zw. z poz. 5 załącznika nr 3 do ustawy o VAT. W ciągu ostatniego miesiąca Dyrektor KIS wydał ponad 20 decyzji zmieniających WIS odnoszących się do suplementów diety. W decyzjach tych określono dla tych towarów stawkę VAT 8% zamiast 23% VAT.

Ważne

WIS jest decyzją wydawaną wyłącznie na potrzeby opodatkowania towaru, którego dotyczy, a upublicznione opisy towaru nie pozwalają na wskazanie, że wszystkie rodzaje suplementów diety powinny być opodatkowane stawką 8% VAT. Dlatego w przypadku obrotu takimi towarami warto zabezpieczyć się własną wiążącą informacją stawkową, aby potwierdzić swoje prawo do stosowania stawki 8% VAT.

Dodajmy, że Dyrektor KIS zastrzegł, że WIS nie rozstrzyga, czy towar może być przedmiotem legalnego obrotu zgodnie z odrębnymi przepisami ani czy wprowadzanie na rynek tego towaru nie jest zagrożone sankcjami karnymi. WIS nie może zatem służyć jako podstawa „legalizacji” obrotu takim towarem.

Źródło:

zmiana wiążącej informacji stawkowej pt. WIS TOWAR - suplement diety (sygn. 0110-KSI1-1.442.22.2026.5.WO) – opubl. 1 lipca 2026 r. na eureka.mf.gov.pl

sierpień 2026 r.

VAT w usługach z branży beauty

W odpowiedzi na interpelację w sprawie stosowania obniżonej stawki VAT dla usług z branży beauty, MF stwierdził, że tylko indywidualna decyzja WIS daje podatnikowi pełną ochronę prawną i stanowi najlepszy oraz najbezpieczniejszy instrument gwarantujący pewność rozliczeń podatkowych.

Obniżona do wysokości 8% stawka podatku VAT stosowana jest do:

usług kosmetycznych, manicure i pedicure – PKWiU 96.02.13.0,

usług kosmetycznych, manicure i pedicure, świadczonych w domu – PKWiU ex 96.02.14.0,

pozostałych usług kosmetycznych – PKWiU 96.02.19.0.

Kryterium warunkującym zastosowanie preferencyjnej stawki VAT w wysokości 8% jest odpowiednie zaklasyfikowanie konkretnej usługi według Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług (PKWiU) – do wskazanych w przepisach konkretnych grupowań PKWiU.

Jak wskazuje MF, w przypadku usług z branży beauty istotne dla właściwego jej zaklasyfikowania są cel i charakter usługi, w tym między innymi: sposób wykonania zabiegu, użyte preparaty, wykorzystywane urządzenia, przeciwwskazania do zabiegu, ryzyko wystąpienia powikłań, zalecenia pozabiegowe, stopień inwazyjności, skutki uboczne oraz, pośrednio, miejsce wykonywania zabiegu. Dla właściwego rozpoznania szeroko rozumianych usług beauty na potrzeby określenia stawki VAT kluczowe znaczenie ma właściwa klasyfikacja wg PKWiU, w tym charakter i cel usługi. Wtórna jest natomiast nazwa usługi czy opis marketingowy. Wymienione kwestie nie są czynnikami rozstrzygającymi klasyfikację oraz stawkę podatku.

Ważne

W ciągu ostatniego miesiąca Dyrektor KIS wydał ponad 20 decyzji zmieniających wiążące informacje stawkowe w sprawach zabiegów kosmetycznych na twarz i ciało połączonych z elementami relaksacji i masażami, decydując ostatecznie, że usługi takie powinny być opodatkowane podstawową stawką VAT. Ta częstotliwość zmian wydawanych WIS oznacza, że zakres usług z tej branży zaliczanych do opodatkowanych obniżoną stawką VAT jest faktycznie zawężany. Jak wynika ze zmienianych WIS, według MF więcej podatników z tej branży powinno płacić wyższy VAT od świadczonych usług. Przedsiębiorcy działający w tej branży powinni przeprowadzić ocenę prawidłowości stosowanych stawek VAT i w razie wątpliwości wystąpić o wydanie wiążącej informacji stawkowej potwierdzającej prawidłowość stosowanych stawek VAT.

Podstawa prawna

rozporządzenie Ministra Finansów z 14 marca 2024 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie obniżonych stawek podatku od towarów i usług (Dz.U. z 2024 poz. 387)

art. 42a–42i ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. z 2025 r. poz. 775; ost.zm. Dz.U. z 2026 r. poz. 846)

Źródło:

odpowiedź na interpelację/zapytanie poselskie (ID informacji: 696700) pt. „Odpowiedź na interpelację numer 17344 (…) w sprawie stosowania obniżonej stawki podatku VAT dla usług z branży beauty, ze szczególnym uwzględnieniem usług podologicznych oraz niejednoznaczności interpretacyjnych (sygn. PT1.054.13.2026)” – opubl. 26 czerwca 2026 r. na eureka.mf.gov.pl